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地产圈人事动荡激烈 2019年房企高层人事变动近百次

来源:房掌柜  整理 厦门房掌柜  2019-05-23 09:19:07
[摘要]人事动荡背后,是房企白热化竞争下的产物
  分析人士认为,金科股份高管人员变动与股权之争关系密切。去年10月,融创旗下三家公司对金科股份的持股比例升至27.6783%,超越金科股份实际控制人黄红云,成为第一大股东。三天后,黄红云与女儿黄斯诗签署“一致行动协议”,黄红云及其一致行动人合计持有16.02亿股,占公司总股本约29.99%,实现反超。这场股权大战至今仍在发酵。2月1日,在金科股份第10届董事会第28次会议上,融创方董事对八项议案中的七项持不同意态度。

  58安居客房产研究院首席分析师张波认为,2019年以来,房企高管离职现象明显增多,与业绩压力和资金压力相关。“2018年千亿元房企规模虽不断扩大,但今年市场难言乐观。在经济不确定性增强和楼市趋于理性的大环境下,房企业绩提升压力明显加大。高管对公司目标难以认同,往往是离职的‘引火索’。”他说。

  房企与行业负重前行下,一些变化正悄然发生。头部房企争相布局新业务,企图在地产主业外找到新的业绩增长点,但转型不易。一旦困局来临,在业绩为王的衡量标准下,地产高管的命运便会受到直接冲击。

  人员动荡折射出房企业务与人才发展的困局。金辉集团执行总裁、董事陈朝荣曾公开表示,未来不同城市的销量会逐渐趋于饱和,小城市到大城市的总量都会趋于饱和,但结构性稀缺是长期存在的,特别是大中城市。时下行业处于变革深水区,以往快进快出的企业发展模式已不能适应新形势。

  业务的多元发展,与人才的能力缺口,让房企高管也开始无所适从。走与留,成为这些时代红利者都在思考的问题。

  (房掌柜整理自中国建设报、第一财经、21世纪经济报道)

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责任编辑:刘锦玲

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