58安居客房产研究院首席分析师张波认为,2019年以来,房企高管离职现象明显增多,与业绩压力和资金压力相关。“2018年千亿元房企规模虽不断扩大,但今年市场难言乐观。在经济不确定性增强和楼市趋于理性的大环境下,房企业绩提升压力明显加大。高管对公司目标难以认同,往往是离职的‘引火索’。”他说。
房企与行业负重前行下,一些变化正悄然发生。头部房企争相布局新业务,企图在地产主业外找到新的业绩增长点,但转型不易。一旦困局来临,在业绩为王的衡量标准下,地产高管的命运便会受到直接冲击。
人员动荡折射出房企业务与人才发展的困局。金辉集团执行总裁、董事陈朝荣曾公开表示,未来不同城市的销量会逐渐趋于饱和,小城市到大城市的总量都会趋于饱和,但结构性稀缺是长期存在的,特别是大中城市。时下行业处于变革深水区,以往快进快出的企业发展模式已不能适应新形势。
业务的多元发展,与人才的能力缺口,让房企高管也开始无所适从。走与留,成为这些时代红利者都在思考的问题。
(房掌柜整理自中国建设报、第一财经、21世纪经济报道)
2022-02-15 09:52
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